Kanban ist ein Vorgehensmodell zur Strukturierung einer Vielzahl paralleler Arbeiten.
Grundprinzipien1. Beginne mit dem, was du gerade tust
2. Vereinbare, dass evolutionäre Veränderung verfolgt wird
3. Respektiere initial bestehende Prozesse / Rollen / Verantwortlichkeiten
4. Ermutige dazu, Führung auf jeder Ebene der Organisation zu zeigen
Kernpraktiken1. Visualisiere den Fluss der Arbeit
2. Begrenze die Menge angefangener Arbeit
3. Miss und steuere den Fluss
4. Mache die Regeln für den Prozess explizit
5. Implementiere Feedbackzyklen
6. Verwende Modelle, um Chancen für kollaborative Verbesserungen zu erkennen
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